Друзья, если кто разбирается в делах кадровых, объясните, плз. Вот есть некий человек, который работает на 2 работах. На одной у него трудовая, на другой завели новую, дабы не писать договор совместительства, который сокращает зарплату вдвое. Если на второй просят написать заявление об утере трудовой - может это выйти человеку боком? Если да, то как?